O Assédio Moral é a exposição dos trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, repetitivas e prolongadas, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Não pode ser confundido com desentendimentos ou meras intrigas no local de trabalho. "O Assédio Moral se concretiza muitas vezes por repetições de atitudes, gestos, palavras ou ações que atinjam a auto estima da pessoa". Destaca a advogada especialista em Direito Trabalhista Monica da Silveira.
ALGUMAS ATITUDES QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL:
* Marcação de tarefas com prazos impossíveis;
* Transferências para funções triviais;
* Sonegar informações importantes para o trabalho;
* Espalhar rumores maliciosos;
* Subestimar esforços pessoais;
* Criticar com persistência;
* Desvalorizar a atividade do profissional;
* Humilhar em particular ou em público.
O ASSÉDIO MORAL PODE PROVOCAR:
* Dores generalizadas, cefaléias e hipertensão;
* Distúrbios do sono;
* Falta de concentração e perda de memória;
* Mudança de personalidade e comportamento agressivo;
* Sentimento de culpa e inutilidade;
* Aumento de peso ou emagrecimento exagerado;
* Agravamento de doenças pré-existentes;
* Estresse e depressão;
* Idéia ou tentativa de suicídio.
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